Strategier for at opnå en giver-kultur
Hvis du ønsker at indføre en giverkultur i din organisation, er fordelene mange. Fra at forbedre team-samarbejde til at forbedre kunderelationer og endda tilføje en gnist til virksomhedsbegivenheder, er fordelene værd at bestræbe sig på. Lene Ønsstrøm giver her nogle svar
Magtfuld Ledelse i den Offentlige Sektor: At Lytte, Engagere og Positionere
I den offentlige sektor er lederskab en udfordring, der konstant udvikler sig. Nylige kritikker har peget på, at offentlige ledere ofte ikke lytter til medarbejdernes bekymringer, især når det kommer til klager over manglende tid. Ifølge sociologen Rasmus Willig, er...
Overvejelser om uddelegering
Overvejelser som leder om din kommende uddelegeringHer er, hvad dine overvejelser vil komme rundt om i dit arbejde med uddelegering. At være en leder i dagens hurtigt skiftende forretningslandskab kan være en udfordring. Uden den rette træning og et stærkt netværk kan...
Uddelegering og Kontrol: Balancen mellem Tillid og Overvågning”
Bliv ved med at have tjek på det! Måske er du blevet god til at uddelegere. Det er rigtig godt, for det betyder mere tid til det vigtigste. Mere tid til at tænke strategi og mere tid til dig, så du kan gå hjem og holde fri. Men du må ikke slippe kontrollen....
Hvordan går du i gang med at uddelegere?
Du har sikkert sagt det til dig selv mange gange, at du skal i gang med at uddelegere, så du får mere tid til at tænke strategi og mere tid til dig selv. Alligevel befinder du dig lige pludselig i driften igen og kommer alt for sent hjem. Kender du det? Men det er...
Systemer og struktur
Her kan du læse om systemer, der kan hjælpe dig med at arbejde fokuseret på én opgave uden at lade dig forstyrre. På den måde bliver du mere effektiv.
Tid til tanker
De bedste to dage i mit liv som selvstændig! Jan Drøscher, Censea Consulting, har fundet på og givet sig selv et uvurderligt kroophold med timevis af sparring fra tre dygtige erhvervsledere Jan har drevet sin virksomhed i 6 år uden på noget...